Devenez entreprise accueillante pour les apprenants de l'Ecole Atypique
Devenir partenaire
Une dynamique à 360°
La relation entre L’École Atypique, l’entreprise partenaire et l’apprenant est coconstruite par l’édition d’une charte d’engagements mutuels. En tant qu’entreprise partenaire, vous êtes accompagnée dans la définition de votre capacité d’accueil et vos besoins d’accompagnement, mais vous vous engagez également à être accompagnée et formée au management inclusif.
L’apprenant, quant à lui, suivra un parcours de formation adapté à ses besoins et aux besoins spécifiques des entreprises. Il acquerra des compétences à la fois techniques et transverses qui lui assureront d’être autonome et proactif à son poste. Ses périodes d’immersion seront également l’occasion d’appliquer ses savoir-faire et savoir-être en situation de travail effective.
Ils nous suivent déjà :
Une coopération avec des partenaires emploi-formation
Apprentis et OETH
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) concerne toutes les entreprises de plus de 20 salariés et s’élève à 6 % de leur effectif global. Le non-respect par une entreprise de son OETH implique le versement d’une contribution annuelle à l’AGEFIPH ou au FIPHFP.
Tous les contrats sont aujourd’hui pris en compte dans le décompte du nombre de travailleurs handicapés salariés d’une entreprise. Les contrats d’apprentissage conclus avec les apprenants de L’École Atypique participent donc directement à augmenter votre taux de collaborateurs titulaires d’une RQTH.
Les partenaires institutionnels de LEA
L’École Atypique a développé un ensemble de partenariats avec des structures institutionnelles telles que :
- DDETS (Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités)
- France travail
- Cap Emploi
- Missions Locales d'Insertion
- UNEA
- AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes handicapées)
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